#62 "תוכנה ראשית"

איך נוכל לזכות ביותר מדליות באולימפיאדה? מי לא מוכן לוותר על קוצו של קוד? וההוכחה לכך שבהיי-טק כמעט כולם ספרדים. פוסט בהשראת הסופר "שפע יששכר". אני לא עושה קניות של הסופר אונליין, עלי לא יעבדו יותר. עשיתי את זה כשהיינו חולים בקורונה לפני איזה שנה. עד עכשיו לא סיימנו את שק הבמבה הענק שקניתי. לפי … המשך קריאת הפוסט #62 "תוכנה ראשית"

#60 אחד בשביל כולם

על עוקב התוכן המטופש, איך באמת אני מצליח להתקדם בעבודה, ומה זה אפקט דלי הסרטנים? מישהו שבר את הבראנץ' של הפרודקשן. מישהו הכניס משהו לקוד, ועכשיו כלום לא עובד. לאף אחד. אף פעם. או לפחות עד שמישהי אחרת תסדר את זה. אז עכשיו הגיע הזמן להתבכיין. כמובן שזה תמיד מגיע בתזמון מושלם. כלומר, אני יוצא … המשך קריאת הפוסט #60 אחד בשביל כולם

#56 הדרך לגיהנום

על חלום ההיי-טק של מלך הכוזרים, איך הרסו את תהליך הבוקר המקודש של ההיי-טק ואיך מסכמים את כל התהליכים בהיי-טק במשפט מפתח אחד.

#54 הסטארט-אפ הגדול בעולם

איך מקימים סטארט-אפ כשיש רק רעיון? ויכוח דתי על מתודולוגיות פיתוח, והאם הפכתי לפוסט-ציוני?

#52 מהודו ועד PUSH

על עבודה בחברה בה השמש לא שוקעת לעולם, הפגישה שלי עם עשרת בני המן, מה זה "שאנטי-כְנות", ומתי בטוח תקבלו חרה של עבודה אנחנו בהייטק כולנו כמו משפחה אחת גדולה. לא רק דוברי העברית שבינינו, אלא כל עובדי ההייטק ברחבי העולם באשר הם. כולנו למדנו וסבלנו באותם הקורסים, כולנו משתמשים באותם כלי פיתוח ובדיקות, כולנו … המשך קריאת הפוסט #52 מהודו ועד PUSH

#50 משנכנס הבאג מרבין בשמחה

מה יש בעיניים של הארכיטקט המצוי? מתי המפתח הקרבי נמצא בעננים? ואיך יכול להיות שכולם שמחים שנמצא באג קריטי חדש? אנחנו רבים המון בעבודה. שמתם לב כמה אנחנו רבים? אם לוקחים בחשבון רק את הזמן בו יש לנו אינטראקציה עם עובדים נוספים, אז רוב התוכן של הישיבות, הטלפונים, המסנג'רים ואפילו המיילים, זה בעיקר לריב. טוב, … המשך קריאת הפוסט #50 משנכנס הבאג מרבין בשמחה

#43 בישיבה של מטה (או בעקבות הזמן האבוד 2)

מה זה ישיבה רקורסיבית וישיבה אקספוננציאלית, על חוק הטריוויאליות של פרקינסון, ומה קורה לבכירים מזדקנים בהיי-טק כמה ישיבות יש לנו, אפשר למות. ישיבות צוות, וישיבות של הספרינט. ישיבות של הפרוייקט ושל הארכיטקטורה וישיבות שעוברים על הבאגים וישיבות שהבאגים עוברים עלינו. אין יום בלי מינימום שתיים שלוש ישיבות ולפעמים אפילו חמש ושש. ואז בסוף השבוע אתה … המשך קריאת הפוסט #43 בישיבה של מטה (או בעקבות הזמן האבוד 2)

#40 אין כמו בבית?!

מי מוגדר כעובד חיוני, למה באמת התפוקה של מי שעובד מהבית עולה, ועל ההגדרה המדוייקת של "איזון בית-עבודה" זוכרים את המושג הזה "איזון בית עבודה", מעידן הטרום-קורונה? כמה בלבלו לנו את המוח שזה נורא חשוב, ושצריך למצוא גם זמן למשפחה ולתחביבים. אה, כן, וגם להספיק לישון כמה שעות. וכמובן שהעבודה שלנו דואגת לרווחת העובדים וכו' … המשך קריאת הפוסט #40 אין כמו בבית?!

#39 כנס כנס תרדוף

הסיבה האמיתית שחברות ההיי-טק כל כך מצליחות בקורונה, מה זה לְהִתְמָנְגֶל, ומה הכי מטריד את אנשי ההיי-טק בימים טרופים אלו. כמו בשאר ענפי התעשייה, גם בהיי-טק השאלה המרכזית היא "מה יהיה"? ויש מי שישאל מה איכפת לכם שם בהיי-טק מה יהיה? הרי כרגע המצב סביר פלוס. המשכורת ממשיכה להיכנס, עבודה לא חסר ובחברות רבות אפילו … המשך קריאת הפוסט #39 כנס כנס תרדוף

#32 היחידה למבצעים מיוחדים – DevOps

מהי קריאת הקרב של קבוצת ה DevOps? מה פירוש המילה "לאטמט"? ומי אחראי לפתור את הבעיות הגדולות של מדינת ישראל? אוטומציה – איזה דבר נפלא! מה היינו עושים אילולי האוטומציה? האמת היא שהיינו עושים המון דברים שכבר אי אפשר לעשות. האוטומציה חוסכת לנו דקות יקרות בזמן בניית התוכנה, שעות של בדיקות ידניות, ימים של בדיקות מערכת בעומס, … המשך קריאת הפוסט #32 היחידה למבצעים מיוחדים – DevOps