מה אתם הייתם עושים אם היו לוקחים לכם את פינת הקפה שלכם? על איך עושים שביתה בהיי-טק ומה ההבדל בין שביתה איטלקית לשביתה פולנית. והאם ידעתם שכל תוכנה מורכבת משני דברים בלבד: קוד ובאגים. פוסט היפותטי על שביתה היפותטית.

האם באמת כאשר התותחים רועמים המנהלות שותקות? על חשיבותו של המאבק המגדרי בצמיחת ההיי-טק כאן בארץ הקוד-אש. תזכורת לאפקט הקוברה – איך להפוך כל בעיה לגדולה הרבה יותר. ועוד תזכורת לאקסיומה הניהולית הבסיסית, הלא היא: " יש מנהלת - יש בעיות. כי אם אין בעיות, בשביל מה צריך מנהלת?". וגם: למה יונית לוי לא הגישה את המהדורה המרכזית? פוסט שלושת-רבעי ממוחזר, כמעט פוליטקלי-קורקט, אבל מאה אחוז מצחיק על מנהלות, מהנדסים ומה שביניהם.

על "שורש פורה ראש ואוטומציה", משל מופלא על אצבע שבורה. וגם: מי הכי גרוע (רמז: לא מה שאתן חושבות)? פוסט מהיר ועצבני על פרוסס איטי ומעצבן בעודי עומד ומתעצבן רקורסיבית בפקק אדיר-הממדים ביציאה מהשכונה הבוקר, עוברת לידי אישה מבוגרת כשהיא צועדת על שתי רגליה ומתחילה את עליית הקילומטר בדרכה אל העיר. באדיבותי כי-רבה הצעתי לה טרמפ. "לא תודה, אני ממהרת" ענתה לי הגברת.

לרגל חג מתן תוכנה, עשרת הכללים שעל כל מנהלת ומנהל חברי המגדר-הניהולי בפלג המזרח-תיכוני של תעשיית ההיי-טק פה בארץ הקוד-אש חייבים להכיר. החל מ"אנוכי המנהלת" ו"לא יהיה לך מנהל אחר על פני" וכלה ב"לא תענה" תשובות ברורות, ו"לא תגנוב" את הזמן בטונות של ישיבות מיותרות. חג שמח.

אשה אחת אומרת לחברה שלה: "יש לי בעיה. לבעלי יש יום הולדת ואני לא יודעת מה לקנות לו מתנה, לא חסר לי שום דבר". ככה מתחיל הפוסט הכמעט פוליטיקלי-קורקט, על האקסיומה הניהולית הבסיסית ועל מערכת היחסים בין המנהלים לעובדיהם. וגם הכרזה לכל בָּאֵי הבלוג.

הסיבה האמיתית למשבר המים במדינה, מה מתקלחים מנוסים יודעים, ועל תפקידו האמיתי של המנהל בהיי-טק. בקיצור, על הדמיון המדהים שבין מקלחת לניהול.