בדומה לחוק השלישי של ניוטון, כאשר גוף או ישות מסויימת מטילים עליך עבודה, בתגובה עליך להעמיס עליהם עבודה חזרה בהיקף דומה או גדול יותר. קיומו של חוק זה הינו קריטי לשמירה על עיקרון ההכבדה.
חוקים ועקרונות המסבירים את פעולת העובדים ועצלנותם, את הכוחות המופעלים עליהם, ויחסי עובד-מנהלת. פוסט ראשון הפורש את סודות ההייטק בפני קהל הקוראים, בעקבות גילוי עומק הבורות בכללי התכנות ההישרדותי בקרב מתכנתי ארצנו.
לרגל חג מתן תוכנה, עשרת הכללים שעל כל מנהלת ומנהל חברי המגדר-הניהולי בפלג המזרח-תיכוני של תעשיית ההיי-טק פה בארץ הקוד-אש חייבים להכיר. החל מ"אנוכי המנהלת" ו"לא יהיה לך מנהל אחר על פני" וכלה ב"לא תענה" תשובות ברורות, ו"לא תגנוב" את הזמן בטונות של ישיבות מיותרות. חג שמח.
פינת הקפה 