לרגל חג מתן תוכנה, עשרת הכללים שעל כל מנהלת ומנהל חברי המגדר-הניהולי בפלג המזרח-תיכוני של תעשיית ההיי-טק פה בארץ הקוד-אש חייבים להכיר. החל מ"אנוכי המנהלת" ו"לא יהיה לך מנהל אחר על פני" וכלה ב"לא תענה" תשובות ברורות, ו"לא תגנוב" את הזמן בטונות של ישיבות מיותרות. חג שמח.
תגית: עמימות תפקידית
שאיפתה של כל הייטקיסטית למצב את עצמה בתפקיד בו לא ברור מי מה למה ומתי. לא ברור מי המנהל שלה, מה היא צריכה לעשות, למה היא עושה את מה שהיא עושה, ומתי היא צריכה לסיים את זה. עמימות תפקידית היא אחת הדרכים הבטוחות ביותר לקריירה רגועה ונטולת באגים קריטיים.
#103 הסגן של בר כוכבא
על חברות "דוג-פריינדלי" ו "קוד-פריינדלי". על להט החרב המתהפכת, ועל מי לא כדאי לסמוך בשעת הדחק (רמז – עלי). פוסט בינוני על יתרון הבינוניות.
#90 פסטיבל הזמר העממי
"תשים את הזה שמה, ותביא לי את הדברים מלמטה. אה! וגם תעשה מכונה" – מכירים את רשימת המטלות הביתית העמומה? אז ככה זה גם נראה בעבודה. על העמימות לסוגיה, מניפת התירוצים ושירת הארכי-טקטורה
#82 בשבח הבטלה
על התפטרות שקטה ורועשת, קבוע צ'אמפרנאוונה, תאטרון הפרודוקטיביות ועמימות תפקידית. וגם תזכורת אופטימית לדחיינות מובנית. אבל בעיקר טיפים מעשיים ומוכחים אמפירית איך לתת מינימום ולקבל מקסימום ב(כמעט) אפס מאמץ. כדברי זקני ההיי-טק: "עבוד מעט והרווח הרבה"!



