מה יותר חשוב, הקוד או הכבוד? מה זה קוד מזדקן, ובכלל מה גורם להייטקיסטים מזדקנים, בני דור תשנ"ח של ההיי-טק להמשיך לעבוד. פוסט שכל-כולו אומר כבוד.

מהו הגורם המרכזי לדלקת בבלוטת יותרת המוטיבציה? על "תופעת התמורה הפוחתת", משוואה בארבעה נעלבים, קנאת חינם וארץ קנאן. וגם: ההצעה המדהימה שלי לחברת אנבידיה!

לְמה אני שואף בעבודה? על עיקרון הפעולה המינימלית ותופעת התמורה הפוחתת. פוסט שמתחיל ציני ומסתיים רציני על הדברים החשובים בחיים.

חוקים ועקרונות המסבירים את פעולת העובדים ועצלנותם, את הכוחות המופעלים עליהם, ויחסי עובד-מנהלת. פוסט ראשון הפורש את סודות ההייטק בפני קהל הקוראים, בעקבות גילוי עומק הבורות בכללי התכנות ההישרדותי בקרב מתכנתי ארצנו.

שו"ת (שאלות ותשובות) בנושאי ארכי-טקטורה, המסביר אחת ולתמיד איך זה שהארכי-טקט אף פעם אינו אשם, למה כתבי הקוד-אש אף פעם לא מחוברים למציאות, ואיך אפשר לפתור זאת באמצעות דיקמונט לאחור. על אומנות החירטוט, שיטת הסניוריטי ההייטקיסטית, תופעת התמורה הפוחתת, ועוד ועוד, עד שכולכם תרוצו להיות ארכי-טקטים.

לרגל חג מתן תוכנה, עשרת הכללים שעל כל מנהלת ומנהל חברי המגדר-הניהולי בפלג המזרח-תיכוני של תעשיית ההיי-טק פה בארץ הקוד-אש חייבים להכיר. החל מ"אנוכי המנהלת" ו"לא יהיה לך מנהל אחר על פני" וכלה ב"לא תענה" תשובות ברורות, ו"לא תגנוב" את הזמן בטונות של ישיבות מיותרות. חג שמח.

את מי אני הולך תכף דוקר מרוב עצבים? על תופעת התמורה הפוחתת ופרדוקס התגמול ההופכי, ולמה ותיקי התעשייה לא יוצאים לחופש. מה זה קוד מזדקן, ואיך זה שאני לא מפחד שיפטרו אותי אפילו שאני לא עושה כלום.

על תכנות מונחה עצבים, חוק שימור האנרגיה בהיי-טק ומה זה באמת "תרמתי במשרד". ומה הקשר בין ההידבקות בקורונה למשכורות בהיי-טק?